自分達、現場の意見が通ります。

「安全対策」「商品の品質確保」「作業の効率化向上」等は取引先や安全対策委員会に意見を上げてもらい採用されれば従業員の意見が即実行されてきました。

仕事に対しての評価があり、良い仕事をやればやった分だけ毎月の給与に反映されます。

​自分達の運んだ商品がお店で売られている。家族にも自分の仕事の成果を誇らしげに自慢できます。

• 好きな運転を仕事とする事ができる。

• キャリアアップ資格取得制度がある。

• 周囲の方とのコミュニケーションを大切にできる。

• 女性も働ている様に重い荷物が無く、体の負担が少ない。

• 女性や高齢者の身体にあった配送システムが個々に組める。

• 毎日安定した時間帯の仕事ができるので、趣味と仕事の両立ができる。

• 不安な事があれば24時間いつでも連絡指導を受ける事ができる。

• 路上故障等の​トラブル発生時は24時間出勤体制のレスキュー隊が駆けつけてくれる。

• どこの荷主センターに行ってもドライバー評価が群を抜いて高く評価されています。仕事に対する姿勢と作業の安定性が違います。

• 決して仕事が減ることはありません。絶対なる信用は従業員の仕事への取り組み姿勢と会社を良くしていこうという一人一人のドライバーの信頼から成り立っています。

• 従業員の安全教育・労務対策・運行管理体制等から全国トラック協会より「安全性優良　事務所」として認定を受けています。

• 地元久喜地区（久喜・蓮田・幸手・白岡・菖蒲・鷲宮・栗橋・杉戸）でもトラック協会久喜市部支部長として120社のとりまとめをしています。

• 24時間・365日の監視体制があることから久喜地区については久喜市国民保護協会に属し、久喜市の「平時における国民保護」「有事における国民安全確保」の連絡先として久喜市より指定されています。